Depende de quién paga primero
| Su cobertura a los 65 | Quién paga primero | ¿Necesita la Parte B ahora? |
|---|---|---|
| Plan de grupo por el empleo actual suyo o de su cónyuge, 20 empleados o más | El plan de grupo | Normalmente no; puede esperar sin multa |
| Plan de grupo por empleo actual, menos de 20 empleados | Medicare | Normalmente sí; consulte con el plan |
| COBRA, cobertura de jubilado o un plan individual | Medicare | Sí; inscríbase cuando tenga derecho |
Si tiene menos de 65 años y Medicare por discapacidad, el límite es de 100 empleados en lugar de 20. Pregunte en la oficina de beneficios de su empleador cómo funciona su plan con Medicare.
Cómo inscribirse cuando termina la cobertura del trabajo
- Cuide el plazo. Tiene ocho meses desde que termina su empleo o su cobertura de grupo, lo que ocurra primero, para inscribirse en la Parte B sin multa.
- Consiga los formularios. Llene el CMS-40B y pida a su empleador que complete el CMS-L564.
- Envíelos al Seguro Social. Hágalo en línea en ssa.gov o llame al 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778).
- Agregue cobertura de medicamentos. Si deja la cobertura de medicamentos de un plan de grupo, tiene dos meses completos para unirse a un plan de la Parte D o Medicare Advantage.
- Considere Medigap. Su inscripción abierta de Medigap de seis meses empieza el mes en que empieza su Parte B.
Si pierde el plazo, quizás deba esperar al Período de Inscripción General (1 de enero al 31 de marzo) y pagar una multa del 10% en la Parte B por cada 12 meses completos sin ella. Pruebe la calculadora de multas.
Situaciones de Oklahoma que debe revisar
- Empleados del estado, de escuelas y de gobiernos locales. Si su empleador ofrece HealthChoice por medio de EGID (parte de la OHCA), o planea jubilarse con OTRS, pregunte cómo cambia su cobertura a los 65 y al jubilarse. Consulte jubilados estatales y maestros y Medicare.
- Militares jubilados de Tinker, Fort Sill, Vance o Altus. TRICARE For Life por lo general exige la Parte B. Consulte veteranos, TRICARE y militares jubilados.
- Salud tribal. Si usa el IHS o un sistema de salud tribal, pregunte a su coordinador de beneficios cómo encaja Medicare. Consulte salud tribal y Medicare.
Obtenga ayuda
Cuando vaya a dejar la cobertura del trabajo, un agente de seguros con licencia que trabaja con Benefits Life puede comparar planes Medigap, de la Parte D y Medicare Advantage de las compañías con las que trabaja, sin costo para usted. Puede solicitar una llamada de un agente de seguros con licencia. Vea también trabajar después de los 65 y períodos de inscripción.
Preguntas relacionadas
¿Cómo me inscribo en Medicare?
En línea, por teléfono o en persona.
¿Cuándo debo inscribirme a los 65?
Su plazo de siete meses.
¿Qué es el IRMAA?
Por qué un ingreso alto sube su prima.
Fuentes
- Medicare.gov — Trabajar después de los 65 (en inglés)
- Medicare.gov — Qué seguro paga primero (en inglés)
- Seguro Social — Solicitar la Parte B en un período especial (en inglés)
- TRICARE — TRICARE For Life (en inglés)
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Parte de la guía: Períodos de inscripción de Medicare en Oklahoma · Todas las preguntas
Preguntas frecuentes
¿Debo inscribirme en la Parte A a los 65?
Si tiene derecho a la Parte A sin prima, muchas personas la toman a los 65. Pero si aporta a una cuenta de ahorros para la salud (HSA), Medicare.gov recomienda que usted y su empleador dejen de aportar seis meses antes de solicitar Medicare o el Seguro Social, para evitar una multa de impuestos.
¿COBRA cuenta como cobertura del trabajo?
No. COBRA no extiende su plazo para inscribirse en Medicare. Su período especial de ocho meses empieza cuando termina el empleo o la cobertura del trabajo, aunque elija COBRA, así que inscríbase en la Parte B en ese momento.
¿Qué formularios necesito para inscribirme después en la Parte B?
El formulario CMS-40B, que es la solicitud de la Parte B, y el CMS-L564, que llena su empleador para mostrar que tuvo cobertura de grupo por empleo actual. Puede enviarlos en línea, por fax o correo, o en una oficina del Seguro Social.
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